已交养老保险，能领丧葬费吗？

事业单位外聘员工退休后去世，符合条件的可领丧葬费。分析：根据相关规定，已参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。事业单位外聘员工若已缴纳养老保险，且符合领取条件，其遗属有权申请丧葬费。这体现了对参保人员的社会保障和对其遗属的人文关怀。提醒：若事业单位或社保部门拒绝支付丧葬费，或遗属对丧葬费金额有异议，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与事业单位人力资源部门沟通，了解丧葬费的支付政策和所需材料，提交遗属身份证明、死者死亡证明等相关文件。2.申请阶段：若协商无果，可向当地社保部门提交丧葬费申请，附上死者养老保险缴纳记录、遗属身份证明等材料。社保部门将审核申请并决定是否支付丧葬费。3.法律途径：若协商和申请均无果，遗属可委托律师提起诉讼或申请仲裁，要求事业单位或社保部门支付丧葬费。在诉讼或仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如养老保险缴纳记录、死亡证明、协商记录等，以证明自己的权益。法院或仲裁机构将根据事实和法律规定作出裁决。
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处理方式：从法律角度看，事业单位外聘员工退休后去世的丧葬费问题，通常有以下几种处理方式：一是与事业单位协商，明确丧葬费的支付标准和流程；二是向当地社保部门咨询并申请丧葬费；三是若协商无果或申请被拒，可依法提起诉讼或申请仲裁。选择建议：首先尝试与事业单位协商，若无法达成共识，再向社保部门申请。若仍无法解决问题，再考虑法律途径，根据具体情况选择诉讼或仲裁。